Lederstøtte
Følge gjennom et skifte.
Det er lettere å holde kursen når noen utenfor tar notatene og husker hva som ble lovet.
Innhold
Støtten skal gjøre lederen tryggere, ikke mer avhengig.
Vi avtaler et antall møter over en periode. Mellom møtene er vi tilgjengelige på telefon og e-post for korte avklaringer.
Fremgangsmåte
Faste møter, korte notater.
Hver måned har vi et møte på halvannen time: hva ble bestemt, hva ble gjort, og hva står i veien. Du får et kort referat etterpå.
Ordningen avsluttes når dere selv vil, og vi skriver en kort oppsummering av det som er gjennomført.
Begynn med et møte.
Si hvor lenge skiftet varer, og hvem som er med i ledergruppen. Så setter vi opp et første møte.